選考について
採用担当者から皆さんへ
福祉のお仕事にチャレンジする
あなたに準備して欲しいこと
「相手に興味を持つこと」
私たちスターツケアサービスは、
福祉の力で「その人に寄り添う」気持ちをとても大切にしています。
個性的な先輩社員と共に成長し、福祉のお仕事を楽しみながら、一緒に走っていける方をメンバーとして募集しています。
「相手に興味を持つこと」についてですが、社会に出ると様々な人との関わり合いが待っています。あなたと私に違いがあるように、それぞれに個性があるからこそ、互いに触発され合います。学生時代とは異なる、広いこの現実社会の中で生きていくうえで、まず大切なことは
「相手を認めること」「自分を開示すること」と考えます。
このお仕事をするうえでは、様々な人の考えに触れ、感性を磨き、育てていって欲しいと思います。入社するとまず、想像以上に色々な人と話をする機会があります。ですから、スターツケアサービスでお仕事をする前に、その準備としてご提案したいのは、なるべく多くの人に興味を持ち、会話をする機会を持って欲しいということです。
スターツケアサービスとしての
「成長する姿」
「自分の色を知る」
私たちはそれぞれの色（自分らしさ）をとても大切に考えています。ところが、社会人として働く経験が無いみなさんにとっては
「自分らしさを活かす」のイメージを難しく感じてはいませんか。
私たちは選考の中でまずあなた自身が自分の色がどんな色かを知れる関り方をします。そうしてそれを磨いていける場に配属をします。自発的に、「もっと成長したい」と思えるチームに配属をしたいから1対1であなたの人生の話をじっくりと聞きます。
「大変」のその先を一緒に
介護や保育のお仕事も外からはなかなか見えづらく、この世界を知らない方にとっては単に大変なお仕事だと捉えられがちだと思います。けれど、大変じゃないお仕事ってイメージできますか…？介護や保育に限らずどんなお仕事にも大変な局面があります。
それを誰と乗り越えるか次第で想像できない程の楽しさや面白さに変わることがあります。得意不得意を埋め合い、支え合って乗り越え、一緒に「大変」のその先を味わう。支え合うということの本質を学べるのは、福祉のお仕事の大きな強みです。
そうしていくうちにいつか、あなたにとっての仕事の楽しさ、面白さの本質が見えてくると思います。仕事の大変さも面白さも同時に楽しんでください。あなたがチームの中で自分らしく活き活きしている姿を心から楽しみにしています。
面接
採用というプロセスのゴールは「内定」ではなく、「一緒に働く」こと。みなさんとじっくり腰を据えて関わり合いたいという想いがあるからこそ、スターツケアサービスでは、一人ひとりの想いに耳を傾けられる個別面接フローを大切にしています。あなたの想いをぜひ私たちに聞かせてください。
面接にあたり、応募用紙をご記入ください。
書類選考無し
書類選考はありません。
面接時に会社指定の
応募用紙をご提出いただきます。
ご希望の方はリクルーターが
応募用紙のアドバイスをします。
気軽にLINEでお問合せください。
入社までのステップ
- 最短で4日程度で合否をお知らせいたします。
- 面談・見学はいつでも、何度でも可能です。
- 1次面接ではこちらから応募用紙をもとにお話を伺います。
選考の流れ
- 会社説明会
- 1次面接
- 最終面接
- 内定
入社までの流れ
- 内定
- 現場実習
- 勉強会 or
交流会 - 入社
会社見学
施設見学は何度でも可能です。施設の職員や利用者様、お子様達の様子を見てイメージをしていただきます。
遠方にお住まいで、見学が難しい方はZoomでの実施も可能です。
見学時間
- 午前の回 11:30～12:30
- レクリエーションの回 14:00～15:00
- 午後の回 16:30～17:30
※この他のお時間でも可能です。
見学の流れ
- 事前説明 15分
施設にお越しいただき、人事担当者やリクルーターがご案内します。 -
施設見学 30分
シフトの説明、一日の流れ、配属後の仕事内容についてご説明します。
職員への質疑応答や利用者様とのコミュニケーションも可能です。 - 質疑応答 15分
全部で約1時間程度の見学です。
見学では物足りない方は4時間程度の実習（職場体験）も可能です。 -
参加方法：LINEにて「会社見学を希望します」とメッセージをお送りください。日程調整をLINEにてご相談させていただきます。
施設の所在地は事業紹介からご確認いただけます。